SISMEC na luta para combater o assedio na enfermagem.

Há anos que o SISMEC reivindica à PMC ações para inibir as ocorrências de episódios de assédios morais, e sempre recebemos respostas construídas e negativas, nunca tivemos uma abertura para que pudéssemos trabalhar com a gestão medidas visando a inibição de tais atos, que tanto mal oferecem para os nossos profissionais. Este ano não foi diferente, segue nossa solicitação, bem como a resposta da Gestão.

7) Combater o Assédio Moral nos equipamentos geridos pela PMC, debatendo as práticas por parte de chefias e da gestão visando coibir atos de constrangimento com termo de ajuste de comportamento e gerenciamento de conflitos e com a criação de comissão específica para este gerenciamento.

Resposta da gestão: O Departamento de Saúde Ocupacional possui um canal de comunicação para denúncias e informações sobre assédio moral, que está disponível aos servidores municipais. Email: assediofaleconosco@curitiba.pr.gov.br  Celular ou WhatsApp: 99959-75610 O servidor pode ser atendido por esses canais ou pessoalmente pela equipe de Psicologia e Serviço Social para o acolhimento de sua queixa e orientação sobre quais os meios administrativos o servidor pode seguir para dar andamento a sua denúncia caso assim deseje. As informações sobre assédio (moral e sexual) encontra-se no portal do servidor e RH Orienta.

Como o índice de solicitações de ajuda em casos de assédio continuam crescente neste Sindicato, entendemos que as ações  da PMC são frágeis e não tem coibido os atos de assédios, para poder argumentar junto a gestão elaboramos uma pesquisa anônima para coletarmos dados que possam fortalecer nossas negociações. “PRECISAMOS DA AJUDA DE VOCÊS, RESPONDENDO À PESQUISA E SOLICITANDO PARA QUE OS COLEGAS QUE NÃO ESTÃO NOS NOSSOS GRUPOS TAMBÉM RESPONDAM, QUANTO ANTES MELHOR, POIS ESTE MÊS É MÊS DAS NEGOCIAÇÕES JUNTO A GESTÃO”. Amanhã o SISMEC terá uma das reuniões para estas negociações

Segue link para responder a pesquisa.

https://forms.gle/QNjCYb21HsD73WW57