VITÓRIA HISTÓRICA: VALE-ALIMENTAÇÃO

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2026: AVANÇOS E PENDÊNCIAS
Reunião realizada em 24/08/2026 – SISMEC, SMGP e SMS

🎯 VITÓRIA HISTÓRICA: VALE-ALIMENTAÇÃO
Após 10 anos de luta incansável da categoria, conquistamos a universalização do auxílio-alimentação!
A Administração confirmou a implementação do novo vale a partir de abril/2027, com a manutenção do benefício para todos os servidores que já o recebem até lá. Esta é a maior vitória desta mesa de negociações e fruto direto da perseverança, da mobilização e da unidade dos trabalhadores da saúde. Porem so sera cumprida integralmente em Abril. Nosso compromisso imediato é fiscalizar rigorosamente o cumprimento do prazo prometido e garantir que nenhum servidor seja prejudicado.
✅ CONQUISTAS IMPORTANTES
Segurança nos equipamentos: Avanços com a Patrulha da Vida (Decreto nº 443/2026), instalação de botões de pânico e ampliação do sistema de câmeras. Ficou assegurada uma mesa conjunta com a participação da SMDT – um passo fundamental, mas a categoria segue cobrando a presença efetiva da Guarda Municipal nas unidades.
Saúde mental e acolhimento: Pesquisa realizada em 2026 identificou servidores em sofrimento emocional, com acompanhamento e encaminhamento garantidos. O projeto “Cuidar de quem cuida” começa a sair do papel – agora precisamos que vire política permanente.
Ergonomia e infraestrutura: Reformas em andamento (telhados e salas de vacina), instalação de climatizadores em farmácias e medição de calor em janeiro/2027 com acompanhamento do SISMEC. Vamos cobrar cronograma e transparência em cada etapa.
Crescimento Vertical: Pagamento confirmado a partir de setembro/2026. Lamentamos a negativa quanto à retroatividade a 2025 – uma injustiça que não será esquecida. Avaliaremos as medidas cabíveis para reverter essa decisão.
Monitoramento de CATs: A Gestão comprometeu-se a levantar e monitorar as Comunicações de Acidente de Trabalho, incluindo casos de agressão. Exigimos que esse monitoramento resulte em ações concretas de prevenção.
Plano de Carreira: A Administração aceitou analisar critérios como pontuação de FG, inclusão do pós-técnico e a situação dos servidores da parte especial. É um passo inicial – mas a luta por uma revisão ampla, justa e participativa continua.
⚠️ O QUE FICOU PENDENTE
Apesar das conquistas, diversos pleitos estruturais seguem sem solução – e não podemos nos acomodar:
Auxílio-creche: A resposta voltou a ser “depende de orçamento”. Não aceitamos essa justificativa para um direito previsto em lei. Vamos cobrar alternativas concretas.
Abono de 2,8% para aposentados: Pleito negado. A categoria mantém a cobrança – os aposentados também construíram este serviço.
Desconto do IPMC: Mantido para aposentados. O SISMEC solicitou o estudo atuarial e a memória de cálculo – exigimos transparência.
Reposição de profissionais: A sobrecarga e o adoecimento persistem. A Administração alega limites orçamentários, mas a recomposição do quadro é urgente para garantir atendimento de qualidade e saúde dos trabalhadores. Promessas de novas contratações de carreira e um novo concurso no proximo ano. Concursso interno para estartegias da familia tem previsão para 2028 apenas. Sismec segue cobrando estas importantes medidas.
Regulamentação do uso de câmeras: A categoria denuncia a utilização para assédio e vigilância punitiva. A Gestão informa que monitora e pune chefias quando há indício, mas exigimos índice zero de assédio e protocolos claros.
Acompanhamento de dependentes: A proposta da Gestão (2 abonos por ano) está muito aquém da reivindicação (2 por mês). A luta continua.
Licença-prêmio e COVID-19: A Administração analisará o pleito para que afastamentos por doenças infectocontagiosas não prejudiquem a contagem. Aguardamos resposta com prazo definido.
Folgas em datas festivas: Manutenção do modelo atual. Exigimos maior reconhecimento para quem trabalha no Natal e Ano Novo – esses profissionais também merecem descanso.
A reunião trouxe avanços concretos e históricos, com destaque para a conquista do vale-alimentação após uma década de luta. Isso comprova uma verdade simples: a união e a mobilização dos trabalhadores são a única força que faz o poder público se mexer. Mas não há espaço para acomodação. Muitos pontos essenciais foram adiados com justificativas orçamentárias ou postergados para “análise” sem prazos definidos. A segurança nos postos, o combate efetivo ao assédio, a recomposição do quadro de pessoal e a valorização dos aposentados seguem sendo pautas prioritárias – e vamos continuar cobrando até que se tornem realidade.

PRÓXIMOS PASSOS DO SISMEC
Fiscalizar a implementação do vale-alimentação em abril/2027;
Exigir cronogramas e transparência em todos os itens em análise;
Manter a pressão mobilizada para que as promessas saiam do papel;
Levar à assembleia da categoria os avanços e os pontos que ainda estão em aberto.
A luta continua. Avançamos, mas não paramos!
Juntos somos mais fortes. Mobilização permanente é o caminho.

SISMEC – União e mobilização por direito

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