• Julho de 2025: o SISMEC apresentou o projeto Cuidando de Quem Cuida, com espaços de acolhimento, suporte psicológico e práticas integrativas nos 10 distritos sanitários e meta de reduzir em 40% os afastamentos por transtornos mentais em 2 anos.
  Acesse o projeto executivo em PDF.
• 29/07/2025: a Saúde Ocupacional da Prefeitura convocou reunião, com a Gestão de Pessoas da SMS, a Comissão de Saúde do Trabalhador e diretores do SISMEC, para tratar da execução do projeto.
  Leia o comunicado.
• Setembro de 2025: o SISMEC encaminhou o Plano de Combate à Violência contra os Profissionais de Enfermagem, pelo Ofício nº 0030/2025 – SMGP.
  Confira o documento na íntegra.
• 25/09/2026: lançamento do programa Cuidar de Quem Cuida.

Cuidando de Quem Cuida é o projeto que o SISMEC sugeriu para a Prefeitura, e Cuidar de Quem Cuida é o programa da Prefeitura. Os dois caminham na mesma direção: cuidado com quem cuida, prevenção, saúde mental, segurança e valorização profissional.

Esse caminho mostra o valor de uma categoria organizada, que chega à mesa com projeto, dados e diálogo. Agradecemos a todas e todos que participaram, e agradecemos à Prefeitura pela abertura ao diálogo.

O que já avançou

• Política permanente: o cuidado com os profissionais deixa de ser ação isolada.
• Alcance: envolve os 10 mil profissionais do SUS Curitiba.
• Três eixos de atuação: Treinamento e Desenvolvimento; Promoção, Prevenção e Bem-Estar; e Cuidado.
• Formação de lideranças: qualificação para ambientes de trabalho mais saudáveis (menos assédios, mais acolhimento).

O que ainda precisa sair do papel

O programa fala em saúde e segurança dos trabalhadores, mas, até onde foi divulgado, ainda não traz medidas específicas contra a violência sofrida pela enfermagem, nem as metas do nosso projeto de saúde mental. O que seguimos pedindo:

• Cronograma público de implantação e orçamento definido.
• Espaços de acolhimento com suporte psicológico e práticas integrativas nos 10 distritos sanitários.
• Registro obrigatório e padronizado de todas as agressões.
• Mapa de risco por local e turno.
• Medidas físicas: câmeras e botões de pânico em todos os equipamentos (instalados somente nas UPAs ainda).
• Capacitação em comunicação não violenta e desescalada.
• Protocolo claro de resposta e apoio pós-agressão.
• Suporte psicológico, jurídico e médico imediato.
• Comissão mista com participação do SISMEC.
• Metas públicas, como a redução de 40% dos afastamentos por transtornos mentais.

Nossa análise

O Cuidar de Quem Cuida mostra que a saúde e a segurança dos profissionais entraram na agenda da gestão, e o SISMEC contribuiu para isso desde 2025. Quando o sindicato apresenta propostas e acompanha de perto, a pauta avança. Mas o programa ainda não substitui a execução dos nossos projetos, principalmente no enfrentamento da violência.

Seguimos juntos. O SISMEC se coloca à disposição da Prefeitura para contribuir com a experiência de quem está na ponta, e seguirá cobrando cronograma, orçamento e participação da categoria, com transparência e prazos.

Violência não é risco aceitável da profissão. O SISMEC segue na luta.

Participe, fortaleça o seu sindicato!