{"id":2803,"date":"2025-09-05T09:32:17","date_gmt":"2025-09-05T12:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sismec.org.br\/site\/?p=2803"},"modified":"2025-09-05T09:32:17","modified_gmt":"2025-09-05T12:32:17","slug":"plano-de-combate-a-violencia-contra-os-profissionais-de-enfermagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sismec.org.br\/site\/plano-de-combate-a-violencia-contra-os-profissionais-de-enfermagem\/","title":{"rendered":"Plano de Combate \u00e0 Viol\u00eancia contra os Profissionais de Enfermagem"},"content":{"rendered":"<p><strong>O que \u00e9:<\/strong><br \/>\nO Sindicato dos Servidores Municipais de Enfermagem de Curitiba (SISMEC) enviou uma proposta formal \u00e0 Prefeitura de Curitiba e \u00e0 Secretaria de Sa\u00fade com um Plano de A\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gico para combater a viol\u00eancia (f\u00edsica, verbal, moral e psicol\u00f3gica) sofrida pelos profissionais de enfermagem no trabalho.<\/p>\n<p><strong>Por que isso est\u00e1 sendo feito:<\/strong><br \/>\nA viol\u00eancia tem colocado em risco a integridade dos profissionais, a qualidade do atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e a sustentabilidade do sistema de sa\u00fade. O sindicato refor\u00e7a que \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o legal do Munic\u00edpio garantir um ambiente de trabalho seguro.<\/p>\n<p><strong>O que o plano prop\u00f5e (4 pilares):<\/strong><\/p>\n<p><strong>Diagn\u00f3stico e monitoramento:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Registro obrigat\u00f3rio de todas as agress\u00f5es em um formul\u00e1rio padr\u00e3o.<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de um mapa de risco para identificar \u00e1reas e turnos mais perigosos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Preven\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Melhorias f\u00edsicas: c\u00e2meras, bot\u00f5es de p\u00e2nico, melhor sinaliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Capacita\u00e7\u00e3o em comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta e t\u00e9cnicas de desescalada.<\/li>\n<li>Refor\u00e7o da seguran\u00e7a com apoio da Guarda Municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Resposta e apoio p\u00f3s-agress\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Protocolo claro de a\u00e7\u00e3o durante incidentes.<\/li>\n<li>Suporte psicol\u00f3gico, jur\u00eddico e m\u00e9dico imediato \u00e0s v\u00edtimas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comunica\u00e7\u00e3o e responsabiliza\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Campanhas internas e p\u00fablicas de conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o mista (sindicato, gest\u00e3o, profissionais) para acompanhar o plano.<\/li>\n<li>Registro de BO e responsabiliza\u00e7\u00e3o dos agressores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pr\u00f3ximos passos:<\/strong><br \/>\nO SISMEC solicitou uma reuni\u00e3o urgente com a Prefeitura para detalhar o plano e definir um cronograma de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Mensagem final:<br \/>\nO sindicato refor\u00e7a que viol\u00eancia n\u00e3o \u00e9 um risco aceit\u00e1vel da profiss\u00e3o e que est\u00e1 mobilizado para garantir a seguran\u00e7a e a dignidade de todos os profissionais.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sismec.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Oficio_0030_2025_-_SMGP_-_projeto_enfrentamento_violencia_contra_profissionais_assinado-1.pdf\">Oficio_0030_2025_-_SMGP_-_projeto_enfrentamento_violencia_contra_profissionais_assinado (1)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9: O Sindicato dos Servidores Municipais de Enfermagem de Curitiba (SISMEC) enviou uma proposta formal \u00e0 Prefeitura de Curitiba e \u00e0 Secretaria de Sa\u00fade com um Plano de A\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gico para combater a viol\u00eancia (f\u00edsica, verbal, moral e psicol\u00f3gica) sofrida pelos profissionais de enfermagem no trabalho. 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