{"id":2208,"date":"2023-10-27T23:56:42","date_gmt":"2023-10-28T02:56:42","guid":{"rendered":"https:\/\/sismec.org.br\/site\/?p=2208"},"modified":"2023-10-27T23:58:56","modified_gmt":"2023-10-28T02:58:56","slug":"reuniao-entre-sindicatos-municipais-e-prefeitura-municipal-de-curitiba-finaliza-data-base","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sismec.org.br\/site\/reuniao-entre-sindicatos-municipais-e-prefeitura-municipal-de-curitiba-finaliza-data-base\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o entre Sindicatos Municipais e Prefeitura Municipal de Curitiba finaliza data base."},"content":{"rendered":"

O SISMEC<\/strong> participou nesta sexta-feira, (27) da reuni\u00e3o para finalizar as negocia\u00e7\u00f5es da Pauta de reivindica\u00e7\u00f5es deste ano entre servidores da Prefeitura Municipal de Curitiba e a Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Pessoas e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Smap) ocasi\u00e3o em que se discutiu a parte econ\u00f4mica da pauta, A prefeitura prop\u00f4s um reajuste salarial apenas com a corre\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo (setembro de 22 \u00e0 outubro de 23) totalizando um percentual de 5,19.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Os sindicatos apresentaram os \u00edndices das perdas hist\u00f3ricas que a categoria vem somando desde 1999, totalizando um percentual pr\u00f3ximo a 18%, e o reajuste real dos vencimentos que totaliza o percentual de 10 %. O SISMEC<\/strong> apresentou estes \u00edndices mas reafirmou a reivindica\u00e7\u00e3o da enfermagem de que se implante o Piso Nacional da Enfermagem na integralidade da lei<\/strong>, independentemente da carga horaria, tal solicita\u00e7\u00e3o n\u00e3o foi bem recebida pela Superintendente Sra. Luciana Varassin, que alterou-se respondendo que j\u00e1 discutiu o assunto e n\u00e3o houve mudan\u00e7a de posicionamento da gest\u00e3o, SISMEC<\/strong> esclareceu que esta pauta estar\u00e1 sempre inclusa nas discuss\u00f5es econ\u00f4micas relacionadas \u00e0 enfermagem e solicitou novo an\u00e1lise da Secretaria Municipal de Finan\u00e7as. Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s perdas hist\u00f3ricas, a Secretaria\u00a0 comprometeu-se em discutir com as categorias no in\u00edcio de 2024 a reposi\u00e7\u00e3o de algo em torno de 17% nos vencimentos comprometeu-se\u00a0 tamb\u00e9m discutir novo teto para a concess\u00e3o do auxilio alimenta\u00e7\u00e3o, o qual o SISMEC<\/strong> registrou a import\u00e2ncia da exclus\u00e3o do teto tornando a gratifica\u00e7\u00e3o universal entre os servidores. Ainda na quest\u00e3o da alimenta\u00e7\u00e3o o SISMEC<\/strong> informou a Secretaria que os servidores que atuam na regula\u00e7\u00e3o trabalham na escala de 12 horas n\u00e3o recebem o aux\u00edlio em pec\u00fania, solicitou provid\u00eancias, a gest\u00e3o se mostrou disposta a sanar tal falha.
\nN\u00e3o foi poss\u00edvel discutir 03 pontos da pauta enviada, os quais no inicio do novo exerc\u00edcio (2024) estaremos reenviando.
\nA transi\u00e7\u00e3o do auxiliar de enfermagem, foi pauta dos \u00faltimos 06 anos e neste ano, ap\u00f3s muita luta e in\u00fameros processos judicia lizados est\u00e1 em andamento, encerraremos o ano de 2023 com toda a categoria transitada.<\/p>\n

\u201cMuitas conquistas o SISMEC trouxe para a categoria, e n\u00e3o t\u00e3o somente a enfermagem de Curitiba, mas do Brasil todo tem sido beneficiada. Como exemplos podemos citar a anuidade dos Conselhos (CORENs) que passaram a ser por CPF e n\u00e3o por registro, diminuindo as despesas de quem atua com dois v\u00ednculos em n\u00edveis diferentes, o Piso da enfermagem, mesmo n\u00e3o sendo realidade ainda para os servidores da Prefeitura de Curitiba, valorizou a profiss\u00e3o no Brasil todo.\u201d<\/strong><\/em> Comentou Raquel.<\/p>\n

Ao contr\u00e1rio do que os sindicatos gen\u00e9ricos falam, um sindicato espec\u00edfico fortalece sim a categoria representada como tamb\u00e9m impulsiona respeito e valoriza\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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